良好的員工體驗(yàn)可以防止負(fù)面因素破壞原本很棒的工作場所的生產(chǎn)力、舒適度和凝聚力。正如，您考慮買一輛新車體驗(yàn)一樣，那是一種眾所周知且令人沮喪的經(jīng)歷。你會討厭纏著推銷員、討價還價、簽署幾十份文件。當(dāng)你開車離開停車場時，人已經(jīng)精疲力竭，無法享受購買的樂趣。這與工作場所的員工所在辦公環(huán)境體驗(yàn)相同的。

為什么員工辦公環(huán)境體驗(yàn)很重要？

您或許希望員工在上班時感覺良好！當(dāng)他們坐在辦公桌前時，他們不應(yīng)該在一天結(jié)束時感到筋疲力盡。良好的工作環(huán)境體驗(yàn)可以防止這些負(fù)面因素，破壞原本很棒的工作場所的生產(chǎn)力、舒適度和凝聚力。從真正意義上講，員工體驗(yàn)是讓員工對他們所做的工作感到興奮、自豪、快樂和自信。尋找良好體驗(yàn)的空間設(shè)計(jì)，密切關(guān)注員工在工作場所的體驗(yàn)。他們是否帶著好心情出現(xiàn)和離開？他們能否高效地工作？他們是否沉浸在工作場所中？

請記住，并非所有人都需要一直開心，但工作空間永遠(yuǎn)不應(yīng)成為他們不開心的原因。如果是這樣，是時候重塑工作場所和體驗(yàn)了。