那些缺乏個性、不支持員工的、缺乏靈感的辦公空間，已經成為過去的常態(tài)。今天，所有具有前瞻性思維的企業(yè)都應該列出能夠呼吸到人性的功能性工作場所。在我們展望未來的時候，我們看到了一個機會，可以改造辦公室，使工人們感到不那么執(zhí)著于辦公室，而是更多地聯(lián)系和得到辦公室的支持。

什么是以人為本的辦公設計？

以人為中心的設計是一種創(chuàng)造性的解決問題的方法，它可以被看作是一個從你為之設計的開始的過程，并以適合他們需要的新解決方案結束。因此，以人為中心的工作場所是以人為中心，并考慮到他們的具體需要的工作場所。使用以人為中心的設計，我們可以將這個理論應用到我們的工作場所，從有意考慮員工的欲望和痛點開始。

為什么以人為本的設計如此重要？

以人為中心的設計是一種強有力的方法，可以理解不斷變化的行為、偏好和痛點，并將精力集中在正確的方向上。通過打開用戶的視角，設計師可以構建出在我們的新現(xiàn)實中工作良好的解決方案--不管最終看起來是什么樣子。當員工對一個不能滿足他們需求的工作場所感到沮喪時，生產力就會下降。這就是為什么以人為中心的設計永遠不會是“一刀切”的設計。

實現(xiàn)以人為中心的工作場所的2個步驟

人們希望與他們的企業(yè)和同事建立聯(lián)系，而工作場所的設計也許是實現(xiàn)這一目標的最有力工具。下面是如何通過三個簡單的步驟實現(xiàn)以人為中心的方法，以獲得更好的辦公環(huán)境：

1、整合技術，選擇合適的產品

幾十年來，科技一直在重塑工作，但一夜之間，一種病毒就改變了辦公室的面貌。將投資轉移到符合現(xiàn)有的家具和工具上，可以優(yōu)化空間以迎接變革。這些適應性強的解決方案將滿足人們對自主、選擇和用戶控制的不斷增長的期望。可持續(xù)的選擇和符合人體工程學的設計是最重要的，當涉及到選擇辦公室的新項目時。以人為中心的設計包括協(xié)作家具、可調桌椅、隱私工作站、聲學家具、親生物等等。

2、注重靈活的辦公室布局

辦公室的布局影響著人們在辦公室中工作和互動的方式。為了鼓勵以人為中心的工作場所的需求，你的辦公室應該提供一個共享的和私人的會議室，討論空間和社交空間的良好組合。在辦公室周圍建立社交空間將建立和維護公司文化，并幫助員工感受到目標感和歸屬感。通過提供鼓勵人們互動的領域，你的辦公室可以幫助重建我們在大流行期間所缺乏的聯(lián)系。

當我們考慮到工作場所設計的價值及其對人的影響時，我們必須記住，它不僅僅是一種審美改善或成本考慮。這也是一個提高生活質量、促進協(xié)作和創(chuàng)新以及促進本組織增長和發(fā)展的機會。我們所知道的之前辦公室已經成為過去。如果您認識到需要調整您的工作空間，但不確定如何調整，我們的商業(yè)室內設計公司將很樂意幫助您找到合適的機會，以推動您的企業(yè)和您的員工朝著正確的方向前進！